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省教育厅毕业生就业工作评估组来我院视察

根据《陕西省教育厅关于印发陕西省普通高校毕业生就业工作评估体系的通知》(陕教生[2003]189号文件精神,为进一步加强和促进各高校毕业生就业的指导和管理工作,省教育厅评估组在学生管理处处长的带领下一行四人,于10月21日对我院毕业生就业工作进行了认真细致的检查评估,结果令人满意,我院各项就业工作均达标,成绩优异。丁院长及就业指导中心、院办等部门领导一起陪同检查。

评估工作通过听取汇报和实地考察的方式进行。上午9时,评估组在摇篮楼会议室认真听取了院就业指导中心赵东良主任的工作自查情况汇报。汇报从“就业工作机构设置,人员比例、活动经费、办公设施、档案管理、就业指导、就业实情、就业调研”等方面,详细阐述了17年来我院就业工作积累的宝贵经验和非凡成绩。同时汇报了我院2005年毕业生就业工作计划。评估组不时询问有关情况。在听取完工作汇报后,评估组对我院“就业指导中心办公室、就业信息发布大厅、招牌大厅、图书馆电子阅览、信工实验室、职业学院就业办”等相关场所和设施进行实地考察。

通过听取汇报和实地地考察,评估组一致认为,我院毕业生就业工作评估自查报告会全面具体,在系统分析多年就业工作的基础上,简要提出了目前存在的问题和今后的工作思路,基本符合就业工作实际。孙处长强调,西译面对当前高校毕业生就业严峻的形势,毕业生工作取得良好的成绩,值得肯定。尤其是认真落实了就业工作的“一把手工程”院领导亲自主抓,丁院长倍加关心,基本形成了就业工作体系,就业工作积极主动,善于利用自身优势拓宽就业渠道,赢得了一大批稳定的就业市场,建立了招生、培养、就业的联动机制,有利的保障了学院的稳步发展。同时,根据陕教生[2003]189号文件精神,学院应在加强毕业生就业工作队伍的专业化、专家化建设上下工夫,逐步完善和规范毕业生就业管理工作,进一步加强毕业生就业工作的信息化、网络化建设,继续加大毕业生思想教育和就业调研工作力度,提高就业层次和质量,促使就业工作上台阶、上水平。

在听取了评估组的客观评估意见后,丁院长站在民办教育的全局高度,提出几点意见,希望引起有关部门重视。第一,国家在进行就业评估时应分类有别。一方面,民办与公办区别对待,因其就业不在一个层面,就业层次也不在一个起跑线上,所以在就业统计上,民办应受政策扶持。另一方面,民办与国办之间也有个体差异,不能单凭确立“实习基地”和实行“定单教育”等现象就得出就业制度较为完善的定论。衡量一个学校就业率的好坏,应重点考虑两个因素,一是就业人数,二是就业质量。毕业生就业应重在结果。西译17年来,连年就业人数递增,而就业率始终高大98%以上,它并没有通过设立‘就业实习基地“的驻外办事处,也没通过”定单教育“的方式”消化“毕业生,靠的是良好的声誉和办学质量。学生不出校门就能被用人单位抢聘一空的学校是没必要建立这个或那个基地,更没必要受单位钳制而搞所谓的”定单式教育”。第二,就业统计应实事求是,职能部门应严查毕业生就业率统计,反对弄虚做假,虚报就业情况。某个学院大搞就业文章,竟称100%就业率,还大肆在中央电视台等重要媒体宣扬,这种对学生个家长极不负责任的现象应受严惩。

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