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西译院长做客华商纵论就业(06.03.01)

西译院长做客华商纵论就业

(06.03.01)

新闻来源:bet官网365入口官方网 发布时 间:2006-03-04 被阅览数:6078

“3月1日丁祖诒院长做客华商网,分享西译18年高就业率的独家秘笈”活动公告

丁院长在华商网直播室

西译院长做客华商纵论就业

主持人:欢迎大家光临华商网直播室!

主持人:丁祖诒院长今天就择业的问题与广大网友进行在线交流!

主持人:访谈的前半部分,我们请丁祖诒院长就择业问题谈自己的观点,访谈的后半部分,我们将请丁院长回答网友的提问,网友有问题可以及时向丁院长提问!

主持人:访谈结束后,我们会将此次访谈的文字直播内容整理在华商网上进行发布,请网友关注。

主持人:大家好,这里是华商网嘉宾聊天室,在就业形式越来越严峻的今天,如何于千军万马中杀出重围,获得用人单位的垂青,既需内在修为,也看外在技巧!今天我们就邀请了bet官网365入口校长丁祖诒先生,和广大毕业生一起分享就业经验。

主持人:丁院长,虽然最近一段时间一直没跟您见面,但是也从媒体上得到你的一些消息。最近您相继获得了陕西经济推动力总评榜“五大公众人物”和《十五辉煌陕西行业领军人物》,请谈谈您最近的一些情况。 丁祖诒:网友们好,我到华商网现场热线访谈已经多次了,非常高兴能和网友们进行在线专题交流民办高校就业问题。

当前,民办高校毕业生就业问题牵动着方方面面,既牵动我们民办院校办学者的责任和使命,牵动着民办院校应届毕业生功成业就的美好憧憬,也牵动广大家长的焦虑和期盼以及社会的和谐安定。

就业问题是当前一个社会热点。我想,今天参加这次现场热线互动的网友一定有兄弟民办院校的同学,也会有翻译学院七八千名应届毕业生中的热心者,甚至还会有翻译学院六万多名已就业在各条战线上的部分往届毕业生,在这里我代表翻译学院的四万多名师生向大家表示感谢。

丁祖诒:你刚才提到最近《华商报》组织的一次《陕西经济推动力总评榜05年五大公众人物》,我有幸被提名并当选,感谢《华商报》以及华商网的网友们以及更多关心翻译学院的各界人士对我们西译和我个人的认可。

陕西日报社和十多个厅局的li领导和专家刚刚结束了《辉煌“十五” 和谐陕西大型新闻调查》之英雄人物和领军人物的评选。3月1日晚,在人民大厦举行了隆重的“英雄盛典”颁奖仪式。本人又荣幸地被评为“十五辉煌陕西行业领军人物”,我和田亮分别应邀在颁奖现场发表了即兴感言,我说:“诚如省人大常委会常务副主任崔林涛在刚才致辞中所说,我们陕西有三个“全国第一”,山川秀美,苹果和我们民办高等教育。我能作为陕西民办高等教育这个光荣领域的领军人物,感到非常荣幸。其实,在十五辉煌陕西这一历史进程中,我们陕西民办高等教育早已在全国辉煌,全国有1300多所民办大学,只有25所是教育部批准的‘本科’,在这25所‘本科’高校中陕西又占了五所。我们能在全国辉煌,首先是因为我们能在陕西辉煌,陕西的民办高等教育植根于黄土地深厚的人文氛围,植根于普通高校雄厚的人才积淀,植根于党政领导长期一贯的关怀和呵护,植根于陕西人民对民办教育的情有独钟.. ...” 。

主持人:听说您是教育界唯一一个入选代表? 丁祖诒:是的。

主持人:我们也代表广大的网友恭喜您获得这项殊荣。

丁祖诒:我光荣地“领军”了,我们的学生就光荣了,我们的民办高等教育也光荣了,就更容易受到各方面的重视。我们被关怀得越多,荣誉越多,我们毕业生的日子也就更好过了。

主持人:我们言规正传,来看一下本次访谈的主题。您也知道,现在的就业形势越来越紧迫,从媒体、论坛上,毕业生对现在的抱怨也是越来越多,对于今年的就业形势您是怎么看的?

丁祖诒:我想由于前几年为实现高等教育大众化连续八年的扩招,全国高校毕业生的就业确实是有一定压力的。一般来讲一次性就业率能达到60-70%就算是很好的了,普遍只达到30-40%,所以就业形势有它严峻的一面,但全国就业的总体形势还是好的,在我们党和国家各项政策的指引之下,教育部门把就业问题列入对高校下一年度招生规模的考核指标,毕业生就业问题就越来越得到政府的关注。

就业问题成为一个非常敏感的话题,但却因人而异,因校而异。应该说是几家欢乐几家愁。我今天的话题仅局限在我们民办高等教育,因为我们跟与公办高等教育情况还不完全一样。普通高校,特别是名牌普通高校的毕业生往往伴随着过高的就业要求,和用人单位不尽合拍,因此就业产生了一定的人为难度。所以我们今天的话题应该放在民办高等教育的就业问题上。 主持人:据我所知,民办高等院校纷纷打出就业牌,许多学校用“定单教育”、“包分配”、“毕业即就业”和“拼就业是高等教育新风向”等其他的一些口号来吸引学生入学,对此您怎么看的? 丁祖诒:你还挺会“点题”的,一眼就看穿上面种种哗众取宠的口号仅仅是为招生服务的,而不是真正地着眼毕业生心急如焚的就业!

我想,民办高等教育在就业形势上总体胜于公办高等教育。首先民办高等教育本身就实行的是以市场需求为导向的人才培养格局,就业当然是相对供需两旺的。第二,民办高等教育学生的就业要求往往低于不切实际的名牌高等院校毕业生。这样一种现象也促使了民办高等教育的就业率相对较高。

当然民办院校也情况各异,就业问题有提出了“定单教育”,“包分配”、“毕业即就业”和“拼就业”等各种口号。

“包分配”是计划经济意识形态下的一种产物,现在连公办高校都不包分配了,就连发达国家也包不了分配,这跟国民经济的发展有关系,这也不是我们学校也能解决的问题,但是我们作为办学者应该努力培育出一批质量高的学生,让他们在就业上立于不败之地。

对于某些特殊的供不应求的热门专业来讲,那是有可能出现毕业就能就业的所谓包分配现象,但一个专业众多规模可观培养多方面人才的学校,包分配是绝无可言的。

此外,所谓包分配,只就数量而言,离开了就业质量,这个数量就没有任何意义。大专也罢,本科也罢,如果大面积的毕业生都去搞一个根本与自己所学专业完全无关的工作,或者大批本专科毕业的学生都去开数控机床,大批专科毕业生去做超市营业员,这不但不算真正意义上的就业,更是另一形式的人才隐形浪费,因为那些工作往往只需要技工学校、职业学校、中专的技能人才甚至略经短期培训的高中生就够了!至于“先就业后择业”提法也只能是当前供需矛盾尖锐的权宜之计了!

丁祖诒:定单教育,我想有的对口性很强的中专和高职是可以这样提的。美发美容、烹饪、保险和汽车维修等等。但是,作为高等教育这个领域,这种提法是不妥的,我没有听说过北大、清华搞什么定单教育,哈佛、耶鲁搞什么定单教育。大学就是大学,大学应该着手于基础理论,培养基础知识扎实的通才,而不受哪一个企业左右委培面比较窄的专才,所以我认为“定单教育”与高等教育是背道而驰的。

高等教育的“新风向”永远是科学发展观指引下的全面教育教学质量,不论是招生还是就业永远只能是教育教学质量大海中的一两朵浪花,将“拼就业”作为对高等教育“新风向”的“新发现”,不但无病呻吟哗众取宠,而且是实用主义和荒诞不羁的!

主持人:目前有好多毕业生在人才市场上受到了冷遇甚至打击,从而抱怨学校和社会,您是怎么看的?

丁祖诒:民办高校毕业生的就业,目前各个学校都很重视,也采取了各式各样的举措,但就业中介市场却对求职者存在着明显的不公。现在到处都搞人海战术的人才就业市场,把高校的毕业生都动员到人才市场,来的单位可能只有100家、200家,可是到人才市场的学生往往是几万人,这样时候可能有很多毕业生就连自己的档案都递不进去。不少企业代表“高高在上不屑一顾”,大批毕业生低三下四求职无门,这种形式本身就滋生了不公。如果我们所有高等院校都联合起来,以本院的供需见面会为主,少去或不去人才大市场,你企业要人就到我学校,看你来不来。因为企业发展需要人才是客观存在,不因为你有人才市场他才要人,也不是因为你送到了他面前他才要人。

主持人:这应该是一个双向公平选择?!

丁祖诒:对,应该提倡用人单位登门到高校内去选用人才。要哪个专业,到哪个学校。目前的就业造成人为紧张的另一个原因,还是因为不少学校自身宣传力度不够,有的只宣传招生,不宣传就业。让学生在人才市场疲于奔命,很容易造成公平就业的恶性循环,赴会者多多得手者寥寥,最大的赢家往往还是收门票的中介机构和会展机构。

主持人:在近两年的高校毕业生就业中,不少毕业生感到知识贬值,丁院长能否谈谈这方面看法?

丁祖诒:这与人才市场的显失公平一样,用人单位对高校毕业生“竞相压价’更是一种畸形现象。一方面民工荒引发了民工升值并树碑立传,另一方面高校毕业生大潮遭到残酷贬值。研究生和本科生的贬值风首先源于珠三角的外资企业,相继蔓延全国。有一家西安企业跑到我们西译来开价600元招聘我们的专科生,我说,你给我滚出去,你以为你是谁,我们西译的实力要比你那破单位强得多,我们的留校生不拿我们的月薪1200元,不拿著名企业开价的2000元,跑到你那里喝你那600元的西北风!

学校是要有点志气的,毕业生也是该有点志气的,如果全国的毕业生都扭成一股劲,成立一个全国大学生就业联合会,搞个最低限度工资,也来个达不到最低起价的免谈,破产的绝不会是我们的学生和家长,而是他们“时间就是金钱”的企业!

当然,少数滥竽充数的毕业生,就怪不得企业的量才使用了!

主持人:前段时间我读到您的文章,讲到了您近期对于就业的一个理念——“无为胜有为”的理念,您给能给我们谈一下吗?

丁祖诒:不少民办高校到毕业季节才手忙脚乱地花大代价将企业“请进来”,或到处设立就业实训基地将学生“送出去”伺机就业,或干脆将毕业生推到社会上,将人才市场作为就业主渠道,这虽可理解,但并不足取,尤其是将毕业生完全放羊推到社会上谋职,缺失了办学者的一份道义,一份真诚。

真正好的就业,应该是既尽全力做好毕业生推荐临战时的亡羊补牢,更要将就业溶于学习成才的全过程,应该着眼于真正地提高教育教学质量打造德智体全方位合格人才,这才是解决就业问题的人间正道!

翻译学院连续18年的就业率达到甚至超过了98%,首先是因为我们为社会培养和提供了以本科层次为主体的6万名复合实用型人才,赢得了用人单位一致好评甚至交口称赞。用人单位长期以来觉得翻译学院的学生好用,因此他们就不到人才市场上无的放失,而是主动跑到我们翻译学院登门要人。因为他们往往是主动来的,所以我们想“有为”也来不及“有为”,就干脆“无为”了,因为他们是有备而来,种种诸如毕业证、两年工作经验和专科免谈等企业惯用词令和荒诞要求也就自动消失了,这也算是西译一种独特的就业现象吧!

翻译学院今年的应届毕业生推荐工作实际上是从上个学期秋季自考后的11月1号开始启动的,在这以前,不允许用人单位上门,以确保毕业班学生潜心学习最后一学段的课程,充实自己的实力迎接新的就业挑战。没想到我们从11月1号开始启动到元月中旬放寒假的两个多月,七八千人的就业群体竟然就业了53%。一个月寒假结束的开学依始,又有20%就业,总就业率达到73.32%!

我们七、八千名毕业生中剩下的26.68%还情况各异,有铁了心要考研的,有“专升本”的,有出国深造的,还有决心留校为西译事业奋斗终身的,真正还盼着用人单位来索聘的只剩下几百人了,为剩下着几百名学生再兴师动众就有点划不来了,院方什么也不做,也回水到渠成的。这就是我所讲的“无为胜有为,无招胜有招”,其实,我们的“为”和“招”早已提前“有”过了!

主持人:丁祖诒教授您好,有一位网友问您能不能谈一谈培养人才的经验?

丁祖诒:有个网友问我培养人才的经验,我想我的经验多了,屡屡遭人妖魔化非议的一项经验竟然是出于我们“严师出高徒”责任感的严格管理。西译实行“全封闭准军事化”的严格管理,包括“不准谈恋爱”的“十不准”,外加强制性的“全住校”,强制性的早读和晚自习,将四年的课时量超过普通高校五年的课时量。把学生管得严严的,让他们上课乖乖的,最终让他们就业快快的。

时下,有人在高校系统大肆提倡西方的“人性”,鼓吹极端民主和极端自由。什么叫人性,竭尽全力改善教学条件和生活环境、最大限度地提供学生潜心学习的时间和空间、营造健康的校园文化确保广大学生在校期间充分的学习权利,不辜负家长、学校和国家的期盼,就是最大的“人性”!

什么叫民主和自由,难道放任学生租赁农舍同居,允许学生在读期间结婚生子,不能强迫学生统一购置教材、不得强制学生参加人身和财产保险,不断姑息少数学生在网上“骂娘”等等就是民主吗?某些行政部门个别人制定政策忽左忽右摇摆不定,不敢对学生大胆引导和管理,放弃教育者管理权利的种种作为,不但让办学者无所适从,而且让人啼笑皆非!

除了严格管理,实行以市场为导向的创新教育模式是一项根本经验,从不跟着公办大学传统模式跑的翻译学院,自己独创了“外语+专业+现代化技能”和“专业+外语+现代化技能”培养复合实用型双专业涉外人才的教育模式,为广大毕业生插上了两只腾飞的翅膀,“多才多艺”的西译毕业生更能适应市场的挑战,当然是培养人材的最大法宝。

四年要学两个专业,还有多项技能,没有足够的课时量,没有相对优质的生源,犹如“巧媳妇难做无米之炊”。我们最大的使命就是要为学生营造良好的学习氛围、井然有序的学习秩序和陶冶学生的情操。

我们每年万余名新生入围,并不是什么学生都要。近几年来西译除计划内统招仅录“第一志愿”外,还实行了计划外自考本科要求高考专科上线“严进严出宁少勿滥”营造相对优质生源的战略,绝不能像有的学校打着“宽进严出”的招牌搞“来者不拒”。贪图经济效益滥招的劣质生源,不仅挽救不了那些不想学习扶不到位的学生本身,还影响了立志成材的有志青年。

为什么西译的校风井然十多年来安然无恙受到教育部领导的公开赞扬,为什么省教育厅和省考试中心公诸的西译各项国家考试通过率和报考率皆雄举西安地区同类院校榜首,为什么西译人心凝聚所向披靡能战胜任何实力强大的诽谤者,为什么西译成为陕西乃至全国民办高教兄弟院校公认的开拓者和领头羊,为什么同样的办学历程,所差无几的办学规模,西译为国家积累的固定资产如此可观,而有的院校不仅净资产寥寥甚至资不抵债,为什么西译办学十多年无一项违法违规,而有的院校违法累累违规不断?

这一切皆缘于西译办学群体的无私境界和全心全意为学生成材的服务理念!这就是经验,有时甚至是学不走的经验!

主持人:您经常在全国各地往来并出国宣传,您认为bet官网365入口的教学理念和国外的学校有什么差别?

丁祖诒:出国是为了考察、学习和交流,包括为我们在国外办学铺垫道路,并不是为了宣传。我出国考察过美国的哈佛、耶鲁、加拿大几所大学,西班牙的大学,还有俄罗斯和吉尔吉斯坦的几所大学。我们跟国外大学有什么区别?这个区别就大了,国外现在讲究依靠社会公共资源没有围墙开放式地办学,学校只上课和科研,学校不管你的住宿和生活。国外大学一般实行学分制,你哪怕十年把这个大学读完,国内是很难适应的,我们中国学生习惯一鼓作气地把大学的学业完成,所以我们现在还得走我们的老路,我们知道他们是怎样的就行了。此外,国外的学校特别讲究学生的人权,我们现在也讲和谐和人性化管理,但是严格的制度还是必要的,哈佛大学是案例教学,不要死读书,还要多实践,我们要取其精华、弃其糟粕。

主持人:院长,毕业就业后还可以回学校留校工作吗?

丁祖诒:实在混不下去就回来嘛,我们西译的大门永远向我们毕业生开着,但也不可能都回来,我们60000多个毕业生都回来难道是开发秦岭吗?也只能是蜻蜓点水地救急,你还可以在我们学校继续参加我们的应聘,如果我们看上你了还可以把你留校管理,如果你会讲课,你还可以做我们的专职助教。总之,我们是敞开的,我们是关心我们的广大毕业生的。

主持人:有一网友问您,翻译学院最强的外语师资力量是哪种?

丁祖诒:应该说是英语。我们去年招了德语,一下招了几百个德语。我们不能光招生,我们还要考虑到学生毕业后怎么就业。我们目前的品牌是英语系国际贸易方向,我们现在还开了日语和德语,也要通过复合来拓宽就业之路。

主持人:翻译学院是培养贴近社会的人才吗?

丁祖诒:当然是这样的,翻译学院是以市场需求为导向培养人才的,仅仅会一门外语是不行的,你还得懂得另一个专业,或者是旅游专业,或者是外贸专业,或者是会计专业,或者是师范专业,如果你是计算机专业,你同样也应该强化应语系的英语,而不是公共英语。计算机专业的学生如果英语不好,互联网上的各种文件都依靠别人翻译好的指令,你那个计算机专业高才生也高不到哪里去。

主持人:98%的就业率确实惊人,您真正的诀窍是什么?

丁祖诒:我的诀窍还是老老实实的办学,认认真真的管理,我们把精力主要花在四年的学习全过程中,而不是就业临门时的临时抱佛脚。所以我们还要老老实实的办学,认认真真的管理,培养社会所急需的人才。我们要让无助者有助、让有志者成才,让奋进者辉煌。这也是我们的理念,我们还有一个口号是“满载希望的方舟,陶冶情操的荣誉”,不仅要学知识,还要学会做人,做一个社会欢迎的人。这就是诀窍。

主持人:请问您,找工作到底需要什么能力?

丁祖诒:这个不好谈,其实各种情况都可能发生,看招聘的人他注重什么。有的注重求职者的表达能力和应变能力,有的看你表上填的字是否歪歪扭扭,有的看你的礼宾礼仪,有的就看你漂亮不漂亮,有的不管需要不需要只看高学历,没有一个很统一的标准来应对就业,归根到底这些都是次要的,你还是要有真本事,有了本事你就会不断有机遇。

主持人:听说西译要开艺术类专业,是不是要向综合院校转型。

丁祖诒:不是通过艺术类转型,而是已经成为综合型大学。除了外语类的国际关系学院外,我们早就有了信息工程学院和经济管理学院,有了通信工程、计算机应用维护,计算机信息管理、软件工程、经济管理类的几十个理工经文专业。我们最近还搞了一个五年封闭在一个特定环境里不讲汉语,连警卫都要说英语的全英语环境的翻译研修学院。我们连续三年每年挑选100个无年不拿国家学历的“敢死队员”,现在已经300个人,最后一年我们打算把他们中的一部分送到国外去熏陶,让你成为具有准同声传译本领的自由职业者,所以翻译学院创办的无学历五年制翻译学院也是一项创举。

主持人:见到您太激动了,我们学校的毕业留校有什么意向吗?

丁祖诒:我们学校现在要求留校者众多,我们的留校有两类,一个是助教类,主要是留本科自考至少通过七门的应届毕业生。没达到这一要求或试讲没通过的就只能从事学生管理和教学管理了,例如担任班主任,在图书馆、电教中心甚至在公寓从事管理。当然,我们的原则是要挑好的,这个好最主要是热爱民办教育事业。另外,还有踏实的知识基础,这就是我们的留校原则。

主持人:您觉得是否把专业学好就行了呢?

丁祖诒:我主张是复合型的,不是光你的本专业,你还需要掌握另一专业方向。要认认真真做人,踏踏实实学习,我认为这必须是全方位的,这才算个人才,专业知识只是一个方面。

主持人:创业的艰辛与现在学子就业形式的大好,这一现象说明了什么?

丁祖诒:我的标题就是一路坎坷,一路辉煌。这说明什么呢?说明我们国家的飞速发展,我们的改革对外开放卓有成效,正因为在这样大环境和背景之下,才能够让民办高等教育如雨后春笋般地开遍祖国大地。这不是翻译学院一家的能耐,而是国家的大政方针,是公办民办共同发展。我们国家教育部最新重大的政策,战略方面的变化,就是放缓公办高校本科扩招的步伐,今后高等教育大众化的任务主要由民办高职院校承担。2020年,我国要由目前大众化的17%,要增长到30%,这样一个庞大的增量主要放在民办高职,这就给民办高校的发展提供了诱人的先机。

主持人:未来五年我们学校的目标是什么?

丁祖诒:未来五年我们是巩固、发展、提高的五年,也是我们脱胎换骨科学发展的五年。巩固前18、19年的办学业绩,稳定在4万人的规模,教育部批准我们为本科院校,我们要在这五年之内实现以本科为主体的综合性高等院校,同步发展以教学性研究为主的科研,与二本并驾齐驱向部分公办的一本迈进。在国家大力发展社会主义新农村战略指引下,西译要在太乙地区实现真正的西译大学城。

我们发展的势头是迅猛的,是以几何级数递增的,处于风口浪尖上的中国民办高校迅猛的发展是势不可挡的。我们现在有了“本科”这根着魔的拐棍,我们再过五年就会办到过去20年办不到的事情,我们充满了希望。

主持人:请问贵校旅游专业就业形势如何?考取导游资格证的概率有多大?

丁祖诒:我们西译目前旅游专业非常红火。旅游专业为什么红火呢?因为我们正好处在一个旅游开放市场的西安,就地取材。我们目前的导游证有两种,一种是陕导,一种是北导,西译连续几年的导游证考试通过率皆名列全省之冠,翻译学院的导游证通过率在陕西省旅游局是摇了铃的。北导证通过率同样也捷报频传。 主持人:平常在学校工作中您都参与哪些基层的管理?

丁祖诒:要说我参加我也没参加,要说我不参加,我无时无刻都在参加。我经常去教室去管纪律,4万多人教学和学生管理,吃喝拉撒睡,食堂的涨价,洗澡要用卡,暖气的供应,水电的节约这些问题你都要忙于处理,否则就和谐不了。我也很忙,再加上社会上评了那么多的荣誉,有时候觉得挺好,有时候觉得挺烦。我们上次要了一个美国的荣誉,就遭到无端的诽谤,经过一年多的斗争总算以我们的法律胜诉、轰然升本、招生就业两旺和荣誉桂冠纷至沓来胜利告终了。

主持人:还有一位网友问您。浙江台州的校友说什么时候您能来这边开校友会呢?

丁祖诒:我已经参加过深圳的校友会,参加过北京的、上海的,上次因为某种原因答应了浙江的校友会最后没去成,既然我答应了,我一定会安排参加的。

主持人:您好,我是青岛一家企业的人事代表,我想问贵校的日语专业达到几级?

丁祖诒:我们现有的应届毕业生只有日语专业三年制高职,应该说从事日资企业的旅游管理和外贸销售是能够胜任的。我们目前还没有本科日语而且专科日语的学生已经被索聘一空了,明年再说吧。

主持人:现在很多学生大多喜欢去沿海一带发展,学院对某一地区的招聘单位是不是有政策性的倾呢? 丁祖诒:没有,应该说市场的机制。最早是在珠三角地区,现在已经发生很大转移了,先是转移到北京地区,后来又转移到长三角了。长三角是三资企业云集的地方,不管是珠三角,长三角,还是京津重地,目前都是我们天然的就业基地。

如果我们换一个目光,不一定要到什么“角”,不一定盯住大城市名企业,就全国小学普及英语,到小学当英语教师就是柳暗花明的就业广阔天地,名牌学校的学生都能到西部来开发,我们的学生定位于服从祖国需要,那我们就不存在任何就业问题了。

主持人:请问,学生的人格和道德是怎么来培养的?

丁祖诒:人格和道德不是怎么培养的问题,有要一个人文氛围的长期熏陶,不可能通过上几节人格和道德课来实现。一个学生能不能以集体利益为重,把个人利益放在后面,这要经过长期的熏陶,是一个学校总体氛围和精神风貌的问题。就像到了宾馆,没有人会在宾馆的大厅里扔上一张纸或吐上一口痰。如果换一种差点的环境有些人就可能肆无忌惮了。我们翻译学院尽量多吸纳一点优质生源进来,少让一些不学习的人进来,这就树立了良好的学习氛围。另外要有奉献精神,要有正确的政治方向,要爱国,要爱校,我想这些事情不是专门哪一门课来培养的。

主持人:民办院校相对与公办院校的就业渠道有什么优势?

丁祖诒:公办可以顺利地进国营企事业单位,考公务员,当然民办的也可以考公务员,但数量不大。公办院校学生的要价比较高,少数人还没就业就问有没有房,有没有车接送,很难伺候。民办院校随遇而安,要价也不高,我想这是各有优势的。但是最终,我想这个区别会缩小的,目前还是有区别的,各有优势。

主持人:我是北京的一家外资企业,今年想到贵校招聘一批优秀的英语专业学生。

丁祖诒:如果现在来的话已经来不及了,不妨给我们学校推荐办打个电话,不要贸然来,现在已经所剩无几了。你不妨先给我们推荐办联系一下。

主持人:贵校的计算机专业的学生就业如何?

丁祖诒:我没发现计算机专业的学生就业有什么问题,相反,出路还不错,尤其是我们翻译学院的计算机专业,外语能力很强,我们的学生能看懂原文,不一定让别人把文件和指令翻译好了,再按照中文去操作,所以我们有独特的优势。

主持人:贵院学生有没有出国留学的机会呢?

丁祖诒:我们原来派了三个人公费赴美国留学,但是后来这根线就断了。现在到国外深造基本上都是自费留学,而不是公费。我们有一个翻译协会正在承办出国留学的咨询,我想我们自己办理出国留学比较保险,比社会上的要保险多,至少我们不骗人。第二,我们收的中介费也显然要低于别人,因为我们并不是靠这个来维持这个机构。

主持人:剩下最后一点时间了,请丁祖诒院长给参与本次聊天的华上网的网友提一些建议和意见好吗?

丁祖诒:我到华商网多次了,而且在门户网、新浪、搜狐网站我都做过访谈,后天还要到腾讯QQ接受访谈。我今天感谢广大网友对这次现场访谈的关心和交流,也感谢你们关心民办教育。我们希望用人单位把目光投注给民办院校毕业生,我们希望通过这次访谈能够有更多的三资企业到我们民办院校来,陕西是一个民办院校的大省。

第二,我们今天的网友有很大一部分人是等待就业的,或者是已经毕业的学生。我祝愿你们顺利就业并在新的工作岗位上有所成就。暂时没能就业的不要灰心丧气,我相信“天生我才必有用”的你们会有更多机遇和美好前景的,翻译学院时刻关注着毕业生的成长和发展,谢谢大家!

主持人:由于时间关系,今天的访谈到此结束,谢谢网友关注丁祖诒院长的访问。 谢大家!

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